Коллектив

WebСтудия-льм - агентство с плоской системой управления. Между собой мы называем собственную структуру "круговой подчиненностью" - это близкий и понятный каждому русскому специалисту принцип организации российской компании.

Работа каждого из нас непосредственно влияет на результат компании, потому круговая подчиненность предполагает принципы нашей организации:

• децентрализация: ответственность каждого сотрудника за отведенный ему участок работ. По сути сотрудник владеет выделенным ему участком системы.
• сдельная оплата - наши коллеги сами определяют свою загруженность: взять больше проектов, чтобы получить большую зарплату, или ограничиться существующими проектами и больше времени посвятить собственному развитию. Компания предоставляет сотрудникам возможность зарабатывать до 50% от чистой прибыли каждого клиента.
• отсутствие собеседований: мы предпочитаем проверять людей, получая опыт совместной работы.

Мы стараемся создать условия, в которых раскроется потенциал каждого человека. Тем не менее, не смотря на всю демократичность систем управления и мотивации, у каждого сотрудника существуют рамки финансовой эффективности, определяемые руководством компании.

Мы не создаем лишних препятствий между специалистами агентства и теми, кто хочет работать с нами- все решения о найме того или иного сотрудника принимаются коллегиально всеми сотрудниками компании.

Ищете работу по душе? Позвоните нам или напишите, используя форму ниже - нам есть что предложить вам!